人事行政總監(jiān)
職位詳情
- 性別不限
- 30-45歲
- 大專及以上
- 3-5年經(jīng)驗
主要職責(zé)：
1.對副/總經(jīng)理負(fù)責(zé)，行使所賦予的管理權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
2.負(fù)責(zé)建立公司規(guī)范高效的行政管理體系以及人力資源管理體系，并持續(xù)改進；
3.負(fù)責(zé)公司各類文書、資料、檔案、信件、用品等的管控、監(jiān)督、協(xié)調(diào)；
4.和財務(wù)部協(xié)作對公司總部設(shè)施資源、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)等進行嚴(yán)格管理；
5.負(fù)責(zé)公司各類對內(nèi)對外公文的下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、存檔、審批、登記以及用章管理；
6.負(fù)責(zé)對公司總部職能部門的勞動紀(jì)律等進行管理、監(jiān)督、檢查、記錄；
7.與公司各職能部門保持及時有效的溝通，協(xié)調(diào)行政辦公秩序；
8.負(fù)責(zé)公司各層級員工的招聘計劃；
9.負(fù)責(zé)員工薪酬體系的設(shè)計、完善、控管、評估、改進；
10.負(fù)責(zé)員工福利保障體系的設(shè)計、完善和建立，并持續(xù)改進；
11.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系等的處理；
12.負(fù)責(zé)公司年歷和大事記的整理、記錄等；
13.負(fù)責(zé)公司總部行政辦公區(qū)域的安全檢查和保全安全；
14.嚴(yán)格控制公司各部門行政辦公費用，并進行監(jiān)督、檢查。
15.履行和實現(xiàn)其它經(jīng)副/總經(jīng)理特別批準(zhǔn)授權(quán)的權(quán)利和職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
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