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中級(jí)軟件測(cè)試工程師

10k-25k 元/月
月結(jié) 測(cè)試工程師 2 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 35歲以下
  • 大專及以上
  • 3-5年經(jīng)驗(yàn)

1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的功能測(cè)試、穩(wěn)定性測(cè)試、兼容性測(cè)試;
2. 根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、需求等文檔進(jìn)行設(shè)計(jì)測(cè)試數(shù)據(jù)和測(cè)試用例;
3. 對(duì)編寫完成的測(cè)試用例進(jìn)行評(píng)審與維護(hù);

福利:
1、豐富的下午茶免費(fèi)供應(yīng)(按需求采購(gòu)吃貨的世界、胖子的天堂)。
2、固定每月統(tǒng)一拓展活動(dòng)。
3、每年的公司優(yōu)秀員工,邀請(qǐng)父母來(lái)深旅游,報(bào)銷往返機(jī)票及吃宿等費(fèi)用,公司領(lǐng)導(dǎo)把優(yōu)秀獎(jiǎng)直接頒發(fā)給員工父母,讓父母親眼見證自己孩子的成長(zhǎng)。
4、國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、住房公積金制度等。
5、要求員工每月提供一本書名,公司統(tǒng)一購(gòu)買,形成讀書文化。
6、優(yōu)秀員工可享有期權(quán)或股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),成為公司的主人。

薪資:底薪10K-25K
工作時(shí)間: 9:00-12:00 13:30-18:00;雙休,節(jié)假日正常休息
工作地點(diǎn): 深圳市龍華區(qū)清湖路國(guó)鴻工業(yè)園10棟3樓
注意: 具體的工資及待遇可根據(jù)個(gè)人情況面談,希望您能主動(dòng)來(lái)電咨詢或到公司咨詢職位情況,主動(dòng)聯(lián)系優(yōu)先考慮!

薪資待遇

  • 包住宿
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

深圳市龍華區(qū)清湖路國(guó)鴻大廈10棟3樓  ( 深圳市 龍華 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 深圳
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 深圳
  • 招聘人數(shù): 200人
500 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 深圳
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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