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商丘專線/送貨月1w5包吃住+無需經(jīng)驗

9.5k-15k 元/月
月結(jié) 物流專員 41 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-45歲

【符合入職要求百分百錄取，不符合勿擾，正規(guī)公司招聘無任何一分費用，放心入職】
【薪資待遇】
1、短途：保底7500元/月，月休6天。
2、長途：保底8500元/月，月休7天。
3、邊疆：保底9500元/月，月休10天。
【工作職責】
1、倉庫領(lǐng)取訂單—查看產(chǎn)品庫存—通知倉管配貨—清點出庫產(chǎn)品—跟車出差配送—客戶交接簽單。
2、先從倉庫內(nèi)按照公司分配的貨物清單，進行清點產(chǎn)品數(shù)量及型號類型，然后指揮叉車工搬運自己負責的車輛，跟隨車輛運往目的地城市，到目的地交接貨物時清點交接貨物數(shù)量。
3、叉車工裝卸貨品時，指揮好貨物按照清單上的數(shù)量督促叉車工不能卸錯、多卸、少卸的現(xiàn)象發(fā)生。
（不需要開車，我們有專職貨運司機，只需要坐車，無需駕照）
（貨物比較重大，我們有專業(yè)的叉車工叉運裝卸貨物，配送員工不需要參與搬運）
【福利環(huán)境】
1、享受法定節(jié)假日、婚假、病假，年假。每月10號以打卡形式準時發(fā)放工資，不壓扣不拖欠，節(jié)假日提前發(fā)放。
2、倉庫廠區(qū)內(nèi)有，網(wǎng)吧、籃球場，醫(yī)務(wù)室、餐廳、超市、休閑娛樂等..
3、免費提供1日3餐（暫無清真餐廳）4菜1湯、米飯、饅頭吃飽為止，另有水餃、拉面、砂鍋、油餅、面包、雞蛋、水果等。
4、提供4-6人間宿舍，帶陽臺，配備獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、WiFi、衣柜、桌子、凳子、24小時熱水、洗衣機等。
5、公司不定期為員工組織多種文藝體育活動、每年組織優(yōu)秀員工可安排國內(nèi)知名景點旅游。
6、晉升空間大，公司三個月一次評比，年底總結(jié)，公司管理崗位90%由普通員工晉升擔任，每年有三次調(diào)薪和晉升機會，每年工資上漲10%。
7、新員工第一個月免費帶薪實習培訓，有老員工組長主管教。
【入職要求】
1、能適應(yīng)全國各地出差配送、適應(yīng)坐車、不暈車。
2、為人誠實、工作認真負責、適應(yīng)能力強、態(tài)度良好端正、服從公司安排、遵從公司規(guī)章制度。
3、有效身份證年齡16-45周歲。（文化學歷不限、不限、工作經(jīng)驗不限）
4、身體健康、無傳染疾病、身體無殘疾、無殘缺、心臟病、身體內(nèi)無金屬陶瓷支架。
5、拒絕有犯罪記錄（超三年以上刑期犯罪記錄人員）
6、身高（1.57米以上），身高（1.5米以上）（退伍軍人額外補貼1000）
（不能適應(yīng)出差坐車的勿擾，別浪費彼此時間）（想加入我們，請直接投遞求職簡歷3天后回復你） 
（想快點入職請點擊微聊在線咨詢問題可以在線報名，能更快給你登記入職名額）

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補助
  • 五險

工作地點

梁園區(qū)  ( 商丘市 梁園 )
睢陽區(qū)  ( 商丘市 睢陽 )
民權(quán)縣  ( 商丘市 民權(quán) )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資，2看工商信息（國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請謹慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎，談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠程工作？異地無保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔保人、擔保金，要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?，通通拒絕！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營銷，傳銷直銷？謹慎拒絕，快速離開。如遇到騷擾或攻擊，在保護自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺隨時舉報投訴！
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護您的個人財產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán)；對仲裁裁決不服，及時向人民法院起訴。

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