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叉車(chē)工/無(wú)經(jīng)驗(yàn)可學(xué)月8K

5.5k-7.5k 元/月
月結(jié) 鏟車(chē)/叉車(chē)工 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-45歲

一. 崗位職責(zé)：

1、按照工作安排負(fù)責(zé)做好各類(lèi)生產(chǎn)輔料、零部件、半成品、廢料、生產(chǎn)垃圾等物資的叉運(yùn)工作。
2、 嚴(yán)格遵守《安全操作規(guī)程》駕駛、操作叉車(chē)并認(rèn)真做好車(chē)輛日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保叉車(chē)安全、整潔。
3、服從車(chē)間工作安排，聽(tīng)從指揮不拖延時(shí)間及時(shí)提供車(chē)輛服務(wù)。
4、工作盡職盡責(zé)堅(jiān)守工作崗位未經(jīng)車(chē)間允許不得私自外借叉車(chē)。

二.任職資格

1、16-39周歲，初中以上文化，愿意學(xué)習(xí)、從事叉車(chē)駕駛操作
2、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班、加班；
3、為人正直、踏實(shí)，工作積極主動(dòng)。

三.薪資說(shuō)明

1.叉車(chē)工（學(xué)徒）：綜合工資5500-6500元/月，師傅，6500-8000元/月
2.崗位津貼：200-500元/月，全勤獎(jiǎng)150元/月，學(xué)歷、技能突出者另補(bǔ)助 300元技能津貼；
3、績(jī)效獎(jiǎng)金：100-500元/月；季度獎(jiǎng)金：300-500元；過(guò)節(jié)獎(jiǎng)金100-500元； 4、高溫補(bǔ)貼15元/班；夜班津貼15元/班；
5、加班補(bǔ)貼：平時(shí)1.5倍，周六周日2倍，國(guó)定假日3倍。

四.福利待遇
1、宿舍；配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、Wifi、24小時(shí)熱水供應(yīng)；
2、吃飯：提供一日三餐，米飯?zhí)撞?、面條、水餃、饅頭、面包牛等，供員工自助選擇。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

馬鞍山站(馬鞍山市花山)(馬鞍山市花山)  ( 馬鞍山市 花山 )
車(chē)站飯店(馬鞍山市雨山)(馬鞍山市雨山)  ( 馬鞍山市 雨山 )
車(chē)站特色菜館(湖北路店)(馬鞍山市花山)(馬鞍山市花山)  ( 馬鞍山市 花山 )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為，請(qǐng)舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資，2看工商信息（國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎，談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠(yuǎn)程工作？異地?zé)o保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金，要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo)，傳銷(xiāo)直銷(xiāo)？謹(jǐn)慎拒絕，快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊，在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴！
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán)；對(duì)仲裁裁決不服，及時(shí)向人民法院起訴。

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