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大量招聘16-53歲包吃住月5000

5k-7k 元/月
月結(jié) 鈑金工 100 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-52歲

===========NO.1招聘年齡===========
(1)年齡:16-45歲,不限,有無工作經(jīng)驗均可(有二代有效身份證原件);
(2)學(xué)歷:學(xué)歷不限,26個英文字母會寫會背;無需工作經(jīng)驗。
(3)健康:身心健康、無色盲、色弱
==========NO.2薪資待遇============
1、(基本工資試用):3800+元/月(底薪1800+260餐補+100住宿補貼+100津貼+200全勤+1600-2300加班費)
2、(基本工資轉(zhuǎn)正):4300+元/月(底薪1900元+260餐補+100住宿補貼+200津貼+200全勤+1900-3000加班費)
3、(加班費):5天8小時正常上班,超過8小時算加班,平時加班1.5倍,周末加班2倍,國假日加班3倍。平時15.5元/小時,周末20.6元/小時,法定假日31.2元/小時。
4、免費包吃住:當(dāng)天安排住宿,有無線網(wǎng),獨立衛(wèi)生間熱水器,空調(diào)
5、薪資發(fā)放:不壓工資,每月10號發(fā)放工資;
==========NO.3招聘崗位============
1、普工類需求:普工、倉管、采購、品檢、物料、包裝、安檢員、保安等
2、技術(shù)職:叉車工、電工、焊工、手機維修、模具、CNC操作、SMT操作、數(shù)控編程、設(shè)備維修等多種崗位,帶薪培訓(xùn)。
3、坐著上班:生熟手均可,無需經(jīng)驗,無需考試,無需學(xué)歷,生手帶薪培訓(xùn)。
4、工作時間五天八小時(8:00-17:00)加班另算。
==========NO.4待遇福利============
(1)保險:公司為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)(可自主選擇交不交)可轉(zhuǎn)出;
(2)設(shè)施:公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂;
(3)娛樂:公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。
==========NO.5衣食住行============
(1)衣:上班不需要穿無塵服、不需要看顯微鏡;
(2)食:公司免費提供工早中晚3餐,二葷二素;另提供面食、水果等提供挑選;
(3)?。汗久赓M提供住宿,4-8人/間,設(shè)施包含空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等,床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼100元且有廠車接送;
(4)行:上下班有廠車接送,公司每周提供班車到購物中心和市

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補助
  • 五險

工作地點

廣達招募中心  ( 重慶市 沙坪壩 )
重慶英業(yè)達招募中心  ( 重慶市 沙坪壩 )
重慶富士康招募中心  ( 重慶市 沙坪壩 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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