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雙流包吃包住五險(xiǎn)一金

3.8k-5.2k 元/月
月結(jié) 學(xué)徒工 20 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-40歲

【招聘崗位】
生產(chǎn)線助理技術(shù)員(含主板插件、測(cè)試、維修、品管、倉(cāng)管、庫(kù)管、檢驗(yàn)、SMT操機(jī)等)。
【人員要求 】
年齡:18-35歲,不限,初中以上文化。
【工作時(shí)間 】
正常工作日為每周5天,每天工作8小時(shí)。如因公司需要加班應(yīng)配合加班,加班費(fèi):平時(shí)15.51元/小時(shí),周末20.68元/小時(shí),國(guó)定假日31.03元/小時(shí),夜班津貼8元/班。
【薪資福利 】
基本薪資:1800元/月
伙食津貼:每月發(fā)給伙食津貼280元;
工作加給:滿一個(gè)月加發(fā)100元;滿三個(gè)月加發(fā)50元;滿六個(gè)月加發(fā)50元,滿九個(gè)月再加發(fā)50元;滿一年再加發(fā)50元。綜合工資3800-5000元。
技術(shù)津貼:滿一個(gè)月提出申請(qǐng),經(jīng)考試通過一門200元/月,通過二門400元/月.滿三個(gè)月,通過技術(shù)員考核技術(shù)津貼增加150元,滿六個(gè)月,通過自身技術(shù)員考核,技術(shù)津貼增加150元,滿九個(gè)月,晉升干部增加50元,滿一年晉升干部增加550元。
【住宿伙食 】
住宿條件:不在宿舍住的每月補(bǔ)助100住宿費(fèi),在宿舍住的免費(fèi)住宿,有獨(dú)立空調(diào)、衛(wèi)生間、淋浴間等;
員工保險(xiǎn):公司為每位合同工購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
【文體相關(guān)】
生活區(qū)內(nèi)設(shè)有圖書室、醫(yī)務(wù)室、網(wǎng)吧、超市、電影院、水果店、等配套設(shè)施;
公司定期舉辦各類文體比賽,如:春節(jié)活動(dòng)、春酒、歌唱、舞蹈、棋牌及各類球賽等。
每月舉辦慶生會(huì),安排壽星聚餐、投資、觀看節(jié)目表演等豐富多彩的活動(dòng)。
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溫馨提示:我公司未在任何地方設(shè)立接待點(diǎn) ,請(qǐng)勿與路邊陌生人搭訕,以免上當(dāng)受騙!需要住宿的可直接帶行李,面試當(dāng)天可安排住宿!

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

四川-成都雙流區(qū)  ( 成都市 雙流 )
四川-成都東開鎮(zhèn)  ( 成都市 錦江 )
四川-成都華府  ( 成都市 雙流 )
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斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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