管培生/實習生
職位詳情
- 性別不限
- 18-35歲
為開拓成都第三家分公司，現(xiàn)招聘一批儲備型管理人才，管培類崗位招聘12到15位，工作內(nèi)容分為三個階段。
第一階段，基層崗位學習，1到3個月，熟悉基礎業(yè)務運營體系，了解公司產(chǎn)品，熟悉公司客戶類型，外出開發(fā)客戶并且負責開單業(yè)務，積累經(jīng)驗，儲備能力，建立基礎人際關系。薪資為無責底薪3000+績效%10提成。（新手有老人帶，百分之90以上新手通過一到兩周可以熟練掌握基礎業(yè)務，并且學會開單，公司%85的員工平均每月開單80單以上）
第二階段，學習人力資源初級管理，參與員工培訓，基礎業(yè)務教導，目標制定，績效考核，員工關系處理等工作，逐步接觸管理崗位，并且組建和帶領團隊。薪資為基礎薪資+績效%25提成+每月管理津貼640-4000+帶隊出差獎金400-860（管理類崗位平均薪資為6000-8000，并且享有年終獎4000-20000不等）
第三階段，學習行政運營管理，接觸中高層管理，參與行政運營，戰(zhàn)略規(guī)劃，招聘面試，人資考核及分公司拓展等工作，并且實現(xiàn)財務自由和時間自由，月薪達到28000-40000以上。
注：一經(jīng)錄用，公司會提供免費住宿，環(huán)境好，有空調(diào)。免費帶薪培訓，老員工親自帶。晉升機制透明
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